การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน
การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน
ตัวอย่างการคำนวณ ทำงานกับบริษัทจนเกษียณอายุ อายุงานทั้งหมด 25 ปี เงินเดือนสุดท้าย 75,000 บาท กรณีนี้ จะได้รับเงินชดเชย 400 วัน ให้นำเงินเดือน
๑ พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ บัญญัติเกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง “ มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยใหแกลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังตอไปนี้ การเลิกจ้างตามมาตรานี้หมายความวา การ
จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ในระหว่างการจ้างแรงงาน นายจ้างอาจเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยแรงงาน พ ศ 2550 บทความฉบับนี้จะขออธิบายให้นายจ้างทราบถึงสิทธิและหน้าที่ของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30
Regular
price
147.00 ฿ THB
Regular
price
147.00 ฿ THB
Sale
price
147.00 ฿ THB
Unit price
/
per