ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร

ค่าชดเชยออกจากงาน  กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และประกันสังคมจะให้ความช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างที่ออกจากงานแล้วว่างงาน โดยจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามข้อกำหนด ตกงาน! ลาออกจากงาน! ได้รับสิทธิอะไรบ้าง เรื่องสำคัญที่ไม่รู้ไม่ได้ โค้ชหนุ่ม & จารย์ป้อ คุยให้ฟังแบบละเอียดยิบ #เงินชดเชยตกงาน #ตกงาน #เงินชดเชยประกันสังคม

เกษียณงาน คือ การเลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยจริงหรือ ? 17:08 Go to channel · ศาลแรงงานกลางวันนี้ นายจ้างมีสิทธิหักค่าจ้างลูกจ้างในกรณีใดบ้าง ลูกจ้างถูกบีบให้ออกจาก เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ

กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน ; หนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน เนื่องจากเหตุสุดวิสัย ; สำเนาหน้าสมุดบัญชี